Los trabajadores en España tienen varias opciones para reclamar el pago de las horas extraordinarias no
abonadas. Aquí te explicamos un procedimiento general paso a paso.
Recopilación de pruebas
Antes de iniciar cualquier reclamación, es crucial contar con evidencia que demuestre las horas extras trabajadas. Esto puede incluir registros de tiempo, correos electrónicos, o cualquier otro documento que acredite las horas trabajadas.
En el sector del transporte los peritos judiciales en tacógrafo se encargan de extraer los datos de la tarjeta de conductor y realizar un informe claramente entendible con un extracto de horas computadas y con valor legal ante la administración de justicia.
Conocer tus derechos
Familiarízate con lo que establece tu convenio colectivo respecto a las horas extras y su compensación. Una página donde puedes buscar tu convenio provincial es Iberley.es
Requerimiento por escrito
Envía un requerimiento formal por escrito a tu empleador solicitando el pago de las horas extras. Es recomendable que este requerimiento se haga llegar de manera que quede constancia de su recepción.
La forma más habitual es mediante un BUROFAX con certificado de contenido.
Papeleta de conciliación
Si no se llega a un acuerdo tras el requerimiento, el siguiente paso es presentar una papeleta de conciliación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación (SMAC). Este es un intento de resolver la disputa de manera amistosa
antes de acudir al juzgado además de ser de obligado cumplimiento por los trabajadores.
Demanda judicial
En caso de que la conciliación no sea exitosa, se puede presentar una demanda ante los juzgados de lo social. Para este paso, no es necesario contar con abogado ni graduado social, aunque puede ser aconsejable obtener asesoramiento
legal.